Apresentação
A SAS Secretaria da Assistência Social trata-se de órgão da administração pública direta, devidamente criado pela Lei Municipal nº 586 de 16/03/98, Lei Municipal nº 656 de 09/03/00 e Lei Municipal nº1149 de 01/02/13 e alterada pela Lei nº 1960 de 13/02/2025, e tem como principais atribuições promover as Políticas de Desenvolvimento Social e Trabalho, gerando a inclusão social, a proteção à família, aos indivíduos e grupos em situação de vulnerabilidade social e aos trabalhadores, visando sempre a finalidade pública
Missão
Prover assistência social de qualidade, promovendo o desenvolvimento humano e a inclusão social por meio de políticas públicas eficazes e ações integradas com a comunidade.
Visão
Promover uma sociedade mais justa e inclusiva, onde todos tenham acesso a oportunidades e serviços que garantam seu bem-estar e dignidade.
Valores
Colaboração: Trabalhamos em parceria com outras instituições e a comunidade para maximizar o impacto de nossas ações e serviços.
Empoderamento: Capacitamos indivíduos e comunidades para que possam superar desafios e alcançar seu pleno potencial.
Integridade: Atuamos com transparência, ética e responsabilidade em todas as nossas ações.
Respeito: Valorizamos a dignidade e a diversidade de todas as pessoas, promovendo um ambiente inclusivo e livre de discriminação.
Solidariedade: Demonstramos empatia e comprometimento em apoiar aqueles que mais necessitam, buscando sempre a justiça social.
Atribuições da Secretaria
ARTICULAÇÃO COM OUTRAS INSTITUIÇÕES GOVERNAMENTAIS E NÃO GOVERNAMENTAIS
AVALIAÇÃO DE NECESSIDADES SOCIAIS E ELABORAÇÃO DE PLANOS DE INTERVENÇÃO
CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS E VOLUNTÁRIOS ENVOLVIDOS NA ASSISTÊNCIA SOCIAL
DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS VOLTADAS PARA A PROMOÇÃO DO BEM-ESTAR SOCIAL
GESTÃO DE PROGRAMAS DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DAS POLÍTICAS E PROGRAMAS SOCIAIS
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ACOLHIMENTO E APOIO A GRUPOS VULNERÁVEIS
PROMOÇÃO DE AÇÕES DE INCLUSÃO E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
Atribuições do gestor
Planejamento e Gestão Estratégica: Desenvolver e implementar planos estratégicos para a SAS, alinhados com as políticas públicas e as necessidades da população atendida.
Coordenação e Supervisão: Coordenar as atividades e equipes da SAS, garantindo a eficiência na prestação de serviços e o cumprimento das metas estabelecidas.
Gestão de Recursos Humanos: Gerir equipes de trabalho, promovendo o desenvolvimento profissional, avaliando desempenho e garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Gestão Orçamentária e Financeira: Gerenciar os recursos financeiros da SAS de forma transparente e responsável, garantindo o adequado uso dos recursos públicos e o cumprimento das legislações vigentes.
Articulação Institucional: Estabelecer parcerias e promover a articulação com outras instituições governamentais, não governamentais e a sociedade civil para potencializar os recursos e esforços na área da assistência social.
Desenvolvimento de Políticas e Programas Sociais: Elaborar e implementar políticas, programas e projetos sociais que atendam às demandas e necessidades da população em situação de vulnerabilidade social.
Monitoramento e Avaliação: Realizar o acompanhamento sistemático das ações e programas da SAS, avaliando os resultados alcançados e promovendo ajustes necessários para garantir a efetividade das intervenções.
Representação Institucional: Representar a SAS em eventos, reuniões e fóruns relacionados à assistência social, divulgando as ações desenvolvidas e buscando apoio para a implementação de políticas e programas.
Comunicação e Transparência:Garantir a comunicação efetiva com a população atendida, divulgando informações sobre os serviços disponíveis, os direitos sociais e os canais de acesso à assistência social, além de promover a transparência na gestão dos recursos e atividades da SAS.
